Iedereen herkent het tegenwoordig wel: agenda’s die uitpuilen met afspraken, planningen die volstromen zonder dat je het doorhebt, en het gevoel hebben dat je je helemaal uit de naad werkt, maar alsnog klem komen te zitten tussen je verantwoordelijkheden. Zo lang deze ‘stress’ slechts voor korte duur is, kan het in principe geen kwaad, en zorgt het er in veel gevallen juist voor dat je lichaam goed kan functioneren. Stress die langer aanhoudt daarentegen, draagt bij aan de ontwikkeling van serieuze klachten, zoals een burn-out of depressie. Daarom is het belangrijk om je stressniveau in de gaten te houden en voldoende beweging, slaap en ontspanning op te zoeken. Onderzoek wijst uit dat een 30-urige werkweek wellicht oplossingen biedt voor stress-gerelateerde problemen.

Om vrolijk door het leven te blijven gaan, is het belangrijk om je stressgehalte in toom te houden. Maar helaas lijkt dat precies de kern van het probleem: want waar in die bomvolle agenda’s is tegenwoordig nog ruimte voor ontspanning als er minimaal acht uur per dag gewerkt moet worden, de prestatiedruk gevoelsmatig steeds hoger wordt, en de kinderen ook aandacht nodig hebben? Er lijkt simpelweg niet eens tijd te zijn om na te denken over een gezonde en ontspannen levensstijl, laat staan tijd om er daadwerkelijk naar te handelen! 

Uit onderzoek van de CNV blijkt dat een grote groep mensen in Nederland stress ervaart, en veel geven zelfs aan tegen een burn-out aan te zitten. Vooral onder jongvolwassenen neemt het aantal mentale gezondheidsproblemen alleen maar toe. En precies om die redenen pleit de vakbond voor een 30-urige werkweek. Volgens hen is een kortere werkweek dé oplossing om mensen meer aandacht te laten besteden aan zichzelf en alles wat zij belangrijk vinden. Daarnaast blijkt uit het onderzoek dat mensen denken productiever en efficiënter te werken met een verkorte werkweek.  

Of die 30-urige werkweek er uiteindelijk wel of niet gaat komen, blijft nog even afwachten. De discussie over een nieuwe balans is in ieder geval gestart, en er komt verandering in de manier van denken over werken. Op grond van de nieuwste onderzoeken en inzichten zou een kortere werkweek mogelijk zijn, zelfs zónder verlies van productiviteit en mét behoud van hetzelfde salaris. Echter roept dit ook een terechte vraag op: is het mogelijk om hetzelfde werk voor elkaar te krijgen in minder werkuren, zonder dat het stressniveau van werknemers stijgt?  

Naar ons idee is dit absoluut haalbaar: de tijd van een mens kan efficiënter besteed worden en voor veel tijdrovende werkzaamheden zijn oplossingen te bedenken. Een verkorte werkweek zal hand in hand moeten gaan met het digitaliseren en automatiseren van bepaalde processen. Het is dé oplossing om werknemers te laten focussen op de kernprocessen binnen een bedrijf en om kostbare tijd te besparen. Bedenk bijvoorbeeld eens hoeveel uren er bespaard worden op het moment dat administratieve processen zoals het verwerken van declaraties of facturen automatisch verlopen. Of wanneer data automatisch gecontroleerd en geanalyseerd wordt en de belangrijkste bevindingen in een handomdraai worden weergegeven op real-time dashboards. Nog meer tijd wordt gewonnen wanneer werknemers vervolgens altijd en overal toegang hebben tot de inzichten en rapportages die de dashboards genereren. Zonder dat je erbij stil staat, kan digitalisering van de werkprocessen ervoor zorgen dat zomaar een dag in de week aan werkzaamheden bespaard wordt.  

Om deze optimalisaties mogelijk te maken en de benodigde transformaties binnen je bedrijf te realiseren, bieden wij graag onze hulp aan. We gaan samen in gesprek om te achterhalen hoe digitalisering binnen jouw organisatie past en waar wij het verschil kunnen maken!